【资料上新】2024兰德报告《美国太空部队将军晋升方法》
点击：次 时间：2024-04-29
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【红山导读】
与其他历史悠久、人口较多的军种不同，美国太空军 (USSF) 在发展和晋升其将官 (GO) 军衔方面面临着独特的挑战。
在本报告中，作者定义了 USSF GO 晋升流程的理想特征，分析了其他军事部门和私营部门的高管选拔流程，从主题专家访谈中汲取见解，并使用模拟分析来评估选项USSF 可以努力解决这些挑战。
作者与 USSF 的高级领导者合作，列举了一套理想晋升系统所需的特征，并对可能对 USSF 问题的各个方面有见解的人员进行了半结构化访谈。作者的 USSF GO 晋升系统模拟模型的结果使他们能够根据填补空缺的能力、预期的选择性和最终的晋升率来描述该系统。
目录
第1章 导言
第2章 美国太空部队将官管理问题
第3章 理想晋升流程的特点
第4章 其他组织的启示
第5章 选项介绍
第6章 政策建议
附录A 将官生命周期流程模型
附录B 将军晋升程序说明
附录C 盟国和伙伴 国军事部门的见解
附录D 美国太空部队现有职位和预期职能能力
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